干货分享|高新认定中各类表单填报技巧
高新认定说难不难，说易不易。对于日常经营管理规范 、有计划有目标的企业来说自然是轻松的，对于临时突击的企业，高新认定这件事儿似乎不太容易。其实高新认定材料中有很多撰写、整理技巧，只要掌握并运用的好，成功率那是蛮高的 ，下面是小编整理了一些认定窍门，一起学习吧！
分享|高新认定中各类表单填报技巧
一 、知识产权列表
高新认定中知识产权优先顺序排列：发明专利(含国防专利)、植物新品种 、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等Ⅰ类优先排列；实用新型专利 、外观设计专利 、软件著作权等(不含商标)Ⅱ类之后排列 。
授权专利优先排列 ，正在受理的知识产权也可以作为数据填报 ，虽然不能作为企业知识产权数量，但是可以体现企业的知识产权的延续性和成长性 ，对专家评审时的能起到一定的主观作用。
二 、RD 、PS表分类
RD表是企业的研发项目，分类技巧如下：
根据企业实际研发项目分类 ;
根据企业取得的专利进行分类 ;
注：要与企业的内部立项或者外部立项数量 、名称、项目参与的人员 、研发费用预算等保持一致 。
PS表是指高新收入 ，分类技巧如下 ：
根据产品类别分类 ;
根据产品或服务的关键技术进行分类 ;
注：要与研发项目 、专项审计报告、专利、成果转化等相互印证。
三 、科技成果转化列表
科技成果转化只能按照一个成果对应一个转化，要想获得高分必须产生15个以上不同的科技成果 ，高新技术企业认定中的科技成果的特点：
有相关的研发项目支持 ；
具有实用价值；
创新性与先进性；
具有独立 、完整的内容和存在形式，如新产品 、新工艺、新材料以及科技报告等；
通过专利审查 、专家鉴定、检测、评估或者市场以及其它形式的社会确认。
四 、人力资源情况表
数据跟“主要情况表”中数据一致 ；
人员数据跟提供的附件证明材料保持一致；
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员 。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职 、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上；
企业当年职工总数 、科技人员数均按照全年月平均数计算。
月平均数=(月初数+月末数)÷2
全年月平均数=全年各月平均数之和÷12
